Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Models
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data & IA
• Sustainability

Dans le cadre du développement de notre Lab Cyber, nous recherchons un(e) Stagiaire Consultant(e) – Résilience opérationnelle & conformité cyber pour un stage de fin d'études de 6 mois. Le poste est à pourvoir pour 2027.

Mission

En rejoignant notre Lab Cyber, vous contribuerez à la construction de méthodologies et d'outils destinés à nos clients bancaires, assurantiels et mutualistes.

1. Sur les travaux structurants du Lab Cyber : Un ou deux axes seront sélectionnés en début de stage, selon les priorités du Lab, l'actualité réglementaire 2027 et vos appétences :
• Maturité DORA : méthodologie et outil de diagnostic, mapping avec NIS2, ISO 27001 et NIST CSF
• Risque tiers ICT : cartographie des dépendances critiques (Cloud, SaaS) et évaluation du risque de concentration
• Operational Resilience Assessment : framework d'évaluation des fonctions critiques, scénarios de disruption, points de défaillance unique
• Incidents ICT / cyber : qualification, classification et reporting au regard de DORA, NIS2 et RGPD
• Risques cyber liés à l'IA : IA générative et agents autonomes sous l'angle cyber, résilience et conformité
2. En interne : Apporter un appui ponctuel au RUN du Lab Cyber (veille réglementaire, supports de mission, réponses à appels d'offres) Participer aux études de Recherche & Développement et à la production d'éminence (article, webinar) Participer à la vie du cabinet et aux événements internes

Profil

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs, de commerce, de Mastère Spécialisé ou de Master 2, avec une spécialisation en cybersécurité, gestion des risques, conformité, audit ou data. Les parcours hybrides, les doubles diplômes et les certifications en gouvernance (ISO 27001, EBIOS Risk Manager) sont appréciés.
• Votre intérêt pour la réglementation financière et la résilience opérationnelle compte autant que votre formation.
• Vous savez analyser un corpus réglementaire et le traduire en référentiel, matrice de scoring ou mapping exploitable.
• Vous maîtrisez Excel avancé. Power BI et Python sont des atouts selon les missions.
• Des connaissances en DORA, NIS2, RGPD, ISO 27001, NIST CSF, continuité d’activité ou gouvernance des tiers sont appréciées.
• Une première expérience en conseil, audit, risques ou cybersécurité, notamment dans le secteur financier, est un plus. Une expérience en cabinet de conseil constitue un réel atout.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un bon esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles, et savez présenter vos travaux à des interlocuteurs métiers.
• Un bon niveau d’anglais est nécessaire pour exploiter la documentation réglementaire européenne.

Processus de Recrutement

Un entretien RH avec un(e) Chargé(e) de Recrutement. Un entretien technique avec le Responsable du lab cyber Un entretien de validation avec le Directeur de la R&D Durée : 6 mois Gratification : selon profil Début : 2027

Pourquoi Nous Rejoindre ?

• ✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
• 🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
• 🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
• ☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
• 💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

🌐 https://www.nexialog.com/

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.