JOB TITLE : ASSISTANT(E) EDUCATION ET PROTECTION DE L'ENFANT

NOMBRE DE POSTE : 01

DEPARTEMENT : Opérations

ORGANISATION: Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Poste basé à San Pedro avec des déplacements terrain

OBJET : Avis de recrutement

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable

GRADE : 5

REMUNERATION :

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332 957 et 449 492

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.

SAUVEGARDE :

Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu'il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Travaillant sous la supervision directe du Coordonnateur de Zone, à qui il/elle rend compte de l’avancement de la mise en œuvre opérationnelle de ses activités dans sa zone de couverture, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, l’Assistant·e Éducation et Protection de l’Enfant intervient dans une ou plusieurs sous-préfectures.

Il/elle est chargé·e d’assurer l’encadrement technique des structures communautaires, notamment les membres des COGEAU, de mobiliser les communautés autour des indicateurs programmatiques du projet, et de renforcer la collaboration ainsi que le transfert de compétences vers les services techniques de l’État.

Il/elle contribue également au développement et à l’utilisation des outils du projet, au suivi, à la redevabilité et à la qualité de la mise en œuvre des activités, tout en promouvant le développement humain au sein des communautés bénéficiaires.

Ce poste requiert une forte autonomie, une grande disponibilité sur le terrain et une mobilité régulière.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

Mise en œuvre et mobilisation communautaire
Appui technique, suivi et redevabilité
Planification et coordination
Gestion administrative et respect des procédures
Reporting et communication
Responsabilités Sauvegarde
Responsabilités anti-fraude

QUALIFICATIONS

BAC plus 2 en développement durable, en protection de l’enfant, en Droit international public, en sciences sociales, en gestion de projet ou autres diplômes équivalents

EXIGENCE DU POSTE

Expérience et compétences essentielles

La détention d’un permis de conduire de catégorie A est obligatoire pour ce poste.
La nationalité ivoirienne est requise
Au moins 3 ans d’expérience dans le développement de programmes multisectoriels (protection, lutte contre le travail des enfants, travaux dangereux et pires formes du travail des enfants, GBV, éducation, food security & livelihoods, youth empowerment,)
Forte aisance à travailler sur des indicateurs multithématiques et avec un sens élevé de l’anticipation
Sens élevé de la flexibilité et du respect de la hiérarchie,
Fortes prédispositions à travailler sous pression en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer les délais programmatiques contraignants
Excellentes prédispositions oratoires et rédactionnelles
Bonne maîtrise des logiciels usuels tels que Outlook, Windows, Excel, Word, Powerpoint, etc.)

COMPÉTENCES CLÉS

Leadership et gestion d’équipe
Communication claire et concise
Orientation résultats et redevabilité
Travail collaboratif et gestion des parties prenantes
Analyse, résolution de problèmes et prise de décision
Adaptabilité et innovation

Informations complémentaires

Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience. Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture : 13/05/2026

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.