This is what we offer you

Bruto maandsalaris € 3.447 tot € 4.923 (scale 07).
Thirteenth month's salary and 8% holiday allowance
10% Employee Benefit Budget
EUR 1,400 development budget per year
Hybrid working: balance between home and office work (possible for most roles)
A pension, for which you can set the maximum amount of your personal contribution

View all our benefits.

Job Title

Financieel Adviseur Acquisitie Zuid-West (Rotterdam, Dordrecht, Breda)

Job Description

Vacature voor standplaats: Rotterdam, Dordrecht, Breda

Ben jij een commercieel talent en heb jij een enorme passie voor wonen? Wij zijn op zoek naar een Financieel Adviseur Acquisitie die onze klanten hun woondroom laat verwezenlijken!

Jij & jouw functie

Als Financieel Adviseur Acquisitie ben je de belangrijkste partner voor klanten bij het vertalen van woonvragen naar passend advies. Je begeleidt klanten binnen en buiten de regio die een nieuwe hypotheek willen afsluiten tijdens hun klantreis. Je hebt een sterke klantfocus, toont empathie, speelt in op klantbehoeften en weet klanten aan je te binden. Je excelleert in commerciële vaardigheden en haalt je targets door je contracterend vermogen. Een belangrijk onderdeel van je functie is het zoeken naar (cross-sell) kansen, onderhouden van nauwe banden met het lokale netwerk en proactief contact leggen met nieuwe klanten om hen succesvol aan te trekken.

Je hebt je vakdiploma’s op orde en bent op de hoogte van marktinformatie en het leefgebied. Met deze kennis werk je zelfstandig adviesaanvragen uit, bewaak je tijdslijnen en manage je de verwachtingen van klanten en stakeholders. Binnen de organisatie vind je de juiste collega’s en werk je samen om de klantreis soepel te laten verlopen. Met jouw advies en dienstverlening lever je hoge klanttevredenheid. Je voert continu gesprekken om jezelf en de klantbediening verder te ontwikkelen en helpt klanten duurzame keuzes te maken om financieel gezond te zijn en te blijven.

Boek resultaten

Verantwoordelijk voor het behalen van commerciële targets, klanttevredenheid en kwaliteit. Zelfstandig uitwerken van hypotheekconstructies en beheren van klantverwachtingen. Proactief zoeken naar (cross-sell) kansen en onderhouden van een sterk lokaal netwerk.

Top 4 verantwoordelijkheden

Klantgesprekken voeren: Inventariseren en analyseren van klantbehoeften en bieden van passende oplossingen.
Stakeholdermanagement: Samenwerken met accountmanagers en externe partijen om de klantreis soepel te laten verlopen.
Hypotheekconstructies uitwerken: Zelfstandig uitwerken van adviesaanvragen en bewaken van tijdslijnen.
Proactieve acquisitie: Zelf je agenda vullen vanuit zelf gecreëerde leads en proactief contact leggen met nieuwe klanten.

Verduurzaming van de woningmarkt is een belangrijk onderdeel van de energietransitie in Nederland. Als coöperatieve bank en grootste hypotheekverstrekker willen we hieraan een actieve bijdrage leveren. Dit doen we onder andere door het bieden van specifieke financiële oplossingen en het streven naar een hypotheekportefeuille met gemiddeld energielabel A in 2030. Daarnaast helpen we onze klanten door ze inzicht te geven in de verschillende energiebesparende voorzieningen en brengen hen in contact met partijen die de maatregelen kunnen uitvoeren. Via samenwerkingen, zoals met de Nationale Duurzame Huizenroute, inspireren we klanten om hun woningen te verduurzamen.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Financieel Advies Wonen Acquisitie.

‘Een hypotheek is geen doel maar een middel om een huis te kunnen kopen of om in de woning te kunnen blijven wonen. Het is dan ook belangrijk dat de hypotheek perfect op het budget en de situatie van de klant is afgestemd. Wanneer mensen bij mij op hypotheekgesprek komen, hebben ze vaak bepaalde verwachtingen. Als adviseur vind ik het leuk om aan die verwachtingen tegemoet te komen. Maar nóg leuker is het als ik iets kan toevoegen wat iemands verwachtingen overtreft. Bijvoorbeeld door te wijzen op situaties of mogelijkheden waar de klant zelf nog niet aan had gedacht.’

Financieel Adviseur Wonen

Jij & jouw talent

HBO werk- en denkniveau.
Ervaring als financieel adviseur en inhoudelijke en kennis van hypotheken; starters, doorstromers, oversluiters en nieuwbouw.
Commercieel vaardig, salesgericht en in staat doelen succesvol te bereiken.
Proactief in het acquireren van nieuwe klanten
Kennis van marktinformatie en leefgebied.
Digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe technologieën snel toe te passen.
Sterke klantfocus en empathisch vermogen.

Jij & het sollicitatieproces

Ben jij onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als Financieel Adviseur Acquisitie? En zo het verschil wil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature. Om te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde 3 vragen, om te zien hoe jouw profiel aansluit bij de functie. Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van deze vragen en de toelichting op je antwoorden; dit is samen met je CV de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Je mag putten uit je werk, vrijwilligerswerk, opleiding, privésfeer enzovoorts. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden en geef niet meer dan twee voorbeelden.

Hieronder de vragen:

Hoe heb je in het verleden bijgedragen aan het verhogen van de klanttevredenheid en het bieden van een uitstekende service?
Beschrijf een situatie waarin je een innovatieve oplossing hebt bedacht om een klant beter van dienst te zijn. Wat was de uitdaging en hoe heb je deze overwonnen?
Hoe zou je in deze rol bijdragen aan het vergroten van ons marktaandeel hypotheken?

Ben jij de commerciële Financieel Adviseur Acquisitie die wij zoeken? Wacht niet langer en solliciteer direct!

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, kun je die stellen aan: Johan van den Boogaart, Teamlead Financieel Advies, via Johan.van.den.Boogaart@rabobank.nl. Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Contact Lisa Mulders, Recruiter, via Lisa.Mulders@rabobank.nl.

Gesprekken vinden plaats via een videocall en/of op 1 van onze kantoren in de regio. De antwoorden op veelgestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen. Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure. We respecteren jouw privacy.

#LI-LM1

Rabobank is a cooperative bank with a mission. Together with our stakeholders, we have been dedicated to creating a future-proof society and tackling major societal challenges for 125 years. In the Netherlands, we serve retail and corporate customers; globally we focus on the Food & Agriculture sector. Our starting point is: together we can achieve more than we could alone. For big or small challenges, in every area people join forces in search of solutions. Rabobank has been doing this for 125 years. And we will continue to grow a better world together.