Alternance - Apprenti(e) Architecte Store Design International H/F/X

*Cette offre s’inscrit dans le cadre de Clarins Campus, notre campagne de recrutement des alternants pour septembre 2026. Prêt à insuffler de la passion à votre carrière ? Le Groupe Clarins est une entreprise familiale française, acteur mondial de référence dans le soin et le maquillage et présent dans plus de 150 pays.

Le poste :

Alternance à pourvoir en septembre 2026 pour une durée de 12 mois Basé à Paris 17ème. Intégré.e à la Direction Architecture et Merchandising International de Clarins, vous participerez activement au développement de concepts Retail innovants et à la réalisation de projets architecturaux emblématiques à l’échelle internationale.

La mission :

La conception et production : Création d’esquisses, plans, élévations, coupes, 3D et présentations pour le développement de nouveaux mobiliers et de points de vente dans les grands magasins/chaines de parfumerie ou Skin Spa/Boutiques en propre, partout où la Marque souhaite être présente sur une zone géographique définie à l’international.
La recherche et innovation : Identification de nouveaux matériaux et solutions en collaboration avec nos fournisseurs, tout en intégrant les engagements RSE de la marque.
Le suivi de prototypes : Auprès de fabricants pour garantir la qualité et la conformité des projets.
La création et mise à jour des guidelines architecturales : Essentielles pour assurer une cohérence de marque à l’international.
La réalisation de veilles sur les tendances Retail, Design, Architecture et innovations digitales pour les points de vente.

Vous êtes :

Une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du détail.
Reconnu.e pour votre proactivité et votre curiosité.
Dynamique, enthousiaste.
Motivé.e par l’apprentissage dans un environnement stimulant.
Animé.e par le travail en équipe, dans un contexte interculturel et international.
Animé.e par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée au service d’une Beauté Responsable.
Passionné.e par l’univers du Retail Design.

Vous apportez :

Une première expérience (en stage ou alternance) réussie dans le domaine de l’Architecture d’intérieur ou Retail Design.
La préparation d’un diplôme de type Bac +4 ou Bac +5 en école d’Architecture ou Architecture d’Intérieur.
Une excellente maîtrise des outils AutoCAD et SketchUp.
Une bonne maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
La maitrise de logiciel rendu 3D est un plus.
Un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Nous avons :

Plus de 70 ans d’expertise dans la beauté et le spa, avec nos marques Clarins et myBlend.
Une culture d’entreprise bienveillante et inclusive, où nous croyons que tous nos collaborateurs contribuent à la réussite collective.
Des équipes passionnées et engagées, qui vous accompagnent au quotidien et contribuent à votre apprentissage et à votre montée en compétences.
Une communauté d’étudiants animée tout au long de l’année, pour favoriser les échanges et enrichir la qualité de votre parcours chez Clarins : journée d’intégration, ateliers CV, cafés RH, afterworks, etc.
Une entreprise certifiée Happy Trainees, avec 95 % de nos étudiants satisfaits, qui recommandent Clarins pour la qualité de son environnement de travail.
Des opportunités possibles à l’issue de votre expérience : en 2025, près de 32 % de nos étudiants ont été recrutés en CDD ou CDI.
Une indemnisation et des avantages attractifs : prise en charge transports (65%), CSE, allocation de produits, restaurant d’entreprise, abonnements Wellpass (Gymlib), et une rémunération pouvant aller jusqu’à 1 650 € selon le niveau de diplôme.
Un accès illimité à notre plateforme Digital Learning, pour développer des compétences clés et enrichir votre parcours professionnel.
Un environnement de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 4 mois d’ancienneté et selon le rythme d’alternance).

Processus de recrutement :

Au mois de mars : notre équipe Recrutement étudie avec attention l’ensemble des candidatures reçues. Entre mi-mars et mi-avril : si votre profil est présélectionné, un membre de l’équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou via Teams. Du 20 au 30 avril : à l’issue de l’entretien RH, si votre candidature est retenue, vous rencontrerez le/la manager pour un entretien métier au cours de cette période. Le jeudi 23 avril : si votre candidature est retenue après l’entretien RH, vous pourrez être invité(e) à passer votre entretien avec le/la manager dans nos locaux, lors d’une journée expérientielle spécialement conçue pour notre campagne d’alternance.

À propos du Groupe Clarins

Référence mondiale du soin et du maquillage, le Groupe Clarins est avant tout l’incarnation d’une histoire familiale engagée, mue par sa passion pour l’innovation et son esprit d’indépendance. Labellisé B Corp, le Groupe affirme son engagement en faveur d’une beauté responsable. Sa raison d’être est de : « Rendre la vie plus belle, transmettre un monde plus beau ». Présent dans plus de 150 pays, nous sommes aujourd’hui n°1 du soin en Europe et accélérons notre développement sur tous les autres continents, notamment en Asie et en Amériques. Fidèles à notre double mission RSE, « Prendre soin des personnes, prendre soin de la planète », nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant, où chacun peut atteindre son plein potentiel.

Dans cette dynamique, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L’Autre Cercle, affirmant notre engagement en faveur de la diversité, de l’égalité des droits et d’un environnement de travail inclusif, respectueux et sans discrimination. Cette culture unique nous a permis d’être reconnus par Forbes comme l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 et l’un des Meilleurs Employeurs au Monde 2024 pour les Femmes.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements, rendez-vous sur www.groupeclarins.com.

L’égalité des chances chez Clarins

Nous croyons fermement en notre mission : rendre la vie plus belle, pour nos collaborateurs comme pour nos clients. L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre culture. Chaque jour, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de soi-même. Nous accueillons toutes les candidatures et sommes membres de l’Organisation internationale du travail (OIT) ainsi que de l’Employers Network for Equity and Inclusion (ENEI). Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter à mission.handicap@clarins.com.

Pour en savoir plus sur notre groupe et nos engagements pour les personnes et la planète, visitez notre site www.groupeclarins.com.